Wegweiser: Inklusion im Betrieb

Menschen mit Behinderung können Unternehmen bereichern und wertvolle Teammitglieder sein. Aus Unwissenheit oder Unsicherheit bevorzugen Personaler*innen in vielen Fällen aber dennoch Bewerber*innen ohne erkennbare Einschränkungen. Dabei sind Vorbehalte unbegründet. Die Aktion Mensch hat in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung einen Wegweiser für Inklusion im Betrieb entwickelt. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Tipps für das Einstellen von Fachkräften mit Behinderung.